2022全球人才趋势报告-领英-202206.pdf

摘要 : 《2022领英全球人才趋势报告》指出，公司文化正在接受重塑的洗礼，因为新冠疫情、自动化的发展、千禧一代和Z世代员工的崛起，以及“职场大洗牌”所共同激发的大熔炉中，员工对公司进行了更高的期望。以人为本的文化正在形成，反映出一些常见特点：灵活性、非同步性、信任、归属感，以及对身心健康的整体关注。全球职场人士普遍认为，工作与生活平衡是选择新工作时最重要的因素之一，其次是出色的薪资和福利。为了吸引、留住、培养能给公司带来持续成功的人才，公司需要对公司文化进行微调或彻底改造，满足职场人士对公司将其“视人为人”的期望。领导力、灵活工作安排、多元化和包容性、身心健康是优化公司文化的首要投资领域。全球趋势是人人都在寻找更有力的公司文化，这是公司成功的关键资产之一。