社会服务行业研究-人力资源疫后复苏的海外经验启示：β与α共振上行，人服开启新一轮成长周期
摘要 : 本文讨论了人力资源行业的发展趋势，特别关注了国外经济体在疫后就业市场的迅速复苏和人服企业的业绩提高。文章强调了人力资源行业的整体顺周期和高弹性，预测长期聘用业绩将优于灵活用工。同时，文章指出了中国人服市场的发展潜力，认为随着我国产业结构向高端制造与服务业转型升级和防疫政策放开后服务业的大幅修复，人服行业有望迎来新增长。最后，文章提到了国内的人服巨头，在持续投入数字化转型的基础上，将有望受益于人力资源行业的发展，带来业绩和估值的提升。
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