2022中欧商业在线未来管理人才白皮书.pdf
摘要 : 2022年的《中欧商业在线未来管理人才白皮书》探讨了企业数字化转型对核心人才能力的需求，以及如何通过数字化学习平台赋能管理人才。数字化转型已经进入深水区，仅依靠表面的数字化转型无法建立竞争优势。数字化转型需在策略、流程、业务模式、组织、人才和公司文化等方面进行指导，需要领导层具备数字化领导力。数字化转型的成功取决于领导者的推动和组织能力的革新。企业在数字化转型中需储备具备数字化领导力的未来领导人才，以激发组织内部成员的创新能力，并吸引和保留具备数字化技能的人才。
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