领英2021未来人才趋势报告.pdf
摘要 : LinkedIn发布了《2021未来人才趋势报告》，其中包括504个中国样本，来探讨人才战略发展的未来趋势。在未来人才的趋势中，职位整合趋势明显，“技能为王”的未来职场已经到来。87%的中国受访企业选择合并职能，招聘综合性岗位，这意味着拥有多元化技能的人才将更受青睐，并且能够跨行业选择职位。用数据分析支持决策制定、HR角色多样化、人才组织架构革新：内部招聘和混合/灵活办公日渐兴盛、雇主品牌与员工体验在招聘和留任中发挥更加重要的作用都是未来人才的趋势。同时，中国受访企业更倾向于通过内部招聘填补职位空缺，内部招聘成效显著，对雇主和员工都有帮助。
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