2023私域人才需求与薪酬报告-见识科技x前程无忧-202212.pdf
摘要 : 2023年的私域人才需求与薪酬报告显示，私域行业中高阶人才缺口持续扩大。近几年，私域岗位的需求增长速度非常快。37%的企业已经组建了独立的私域部门，每个私域岗位平均收到130份简历，而私域岗位投递人数增长近300%。月薪万元以上的工资已成为私域人才的主流，企业招募10K-15K的岗位占比最多。私域的应用行业正在逐步扩散，电商、快消、服饰三个行业发布了6成的私域岗位，更多行业开始加大岗位招募数量。私域招聘的城市数逐年增长，其中广州、上海、深圳、北京、杭州为私域需求前5大城市。私域已经变换成了全域打通的基础，观察到新的趋势和机会，例如组织结构优化、规模化运营的解决方案、代运营/陪跑等服务需求持续增长以及直播和私域的进一步结合。在私域行业中，中小企业的私域需求缺口巨大，并且更多高学历的人才也开始加入该行业。
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